Zichtbaar maken wat een bron bewijst en wat niet
Onze methode helpt lezers onderscheid maken tussen aantoonbare informatie, geldende normen, redactionele duiding en keuzes die iedere praktijk zelf moet maken.
Vier informatietypen
Niet iedere zin in een HR-publicatie heeft dezelfde bewijskracht. Daarom markeren we inhoudelijke blokken met een vaste status.
Controleerbare informatie uit een primaire bron
Wat wet, cao of professionele regel voorschrijft
Wat de bronnen in samenhang waarschijnlijk betekenen
Waar iedere organisatie zelf moet afwegen
Vijf redactionele stappen
- 01
Vraag afbakenen
We formuleren één concrete werkgeversvraag en benoemen welke groepen, sectorafspraken en uitzonderingen relevant zijn.
- 02
Primaire bronnen zoeken
Wet- en regelgeving, cao-teksten, overheidsinformatie en officiële sectorbronnen gaan voor samenvattingen van derden.
- 03
Claims kalibreren
Een scenario noemen we geen voorspelling. Een handreiking noemen we geen wet. Een werkbare aanpak noemen we geen universeel juiste oplossing.
- 04
Praktijkvertaling toevoegen
We vertalen bronnen naar beslisvragen en controlelijsten, zonder de professionele afweging over te nemen.
- 05
Actualiteit en correcties bewaken
Iedere publicatie toont een controle- en publicatiedatum. Materiële correcties verwerken we zichtbaar en zo snel mogelijk.
Wie iets zegt, bepaalt mede hoeveel gewicht het krijgt
Wet, cao, officiële regeling of formeel besluit.
Rijksoverheid, UWV, toezichthouder of erkende sectorpartij.
Methodisch onderbouwde arbeidsmarktdata en gepubliceerd onderzoek.
Handreikingen en voorbeelden, herkenbaar als toepassing of keuze.
Digitale hulpmiddelen en menselijke verantwoordelijkheid
WorkVine Kennislab kan digitale hulpmiddelen gebruiken om bronnen te vinden, informatie te structureren en conceptteksten op te stellen. Publicatieclaims blijven gekoppeld aan controleerbare bronnen en vallen onder de redactionele verantwoordelijkheid van WorkVine Kennislab.
Zie je een fout, verouderde bron of ontbrekende nuance? Meld dit via onze contactpagina. We beoordelen inhoudelijke correcties op de bron, niet op commerciële voorkeur.
Meld een correctie